¿Con cuántos candidatos estoy compitiendo en procesos cualificados?

Esta es una pregunta que siempre nos hacemos, y según un estudio realizado por Adecco, inicialmente competimos con otras treinta personas, afortunadamente sólo la mitad cumplen con los requisitos. Si te llaman por teléfono ya tendrás un 10% de posibilidades de que seas el elegido, si te entrevista la empresa de selección tus posibilidades habrán aumentado hasta el 20% y si atiendes la entrevista en la empresa que ofrece el puesto tienes un 33% de quedarte con el trabajo.

                 

   

 

 

 

 

 

 

                                                   

 

Nuestro consejo, plantéate los procesos de selección como una competición, donde debes ir superando cada fase, concéntrate en el próximo paso y prepáralo a conciencia, y habrás multiplicado por dos tus posibilidades, más del 50% de los candidatos acuden a las entrevistas o envían los curriculums sin prepararlos adecuadamente.

Si estás aplicando a un puesto no cualificado tienes doble número de competidores, ver esquema.