¿Con cuántos candidatos estoy compitiendo en procesos cualificados?

Esta es una pregunta que siempre nos hacemos, y según un estudio realizado por Adecco, inicialmente competimos con otras treinta personas, afortunadamente sólo la mitad cumplen con los requisitos. Si te llaman por teléfono ya tendrás un 10% de posibilidades de que seas el elegido, si te entrevista la empresa de selección tus posibilidades habrán aumentado hasta el 20% y si atiendes la entrevista en la empresa que ofrece el puesto tienes un 33% de quedarte con el trabajo.

 

                 

   

Llamada rectangular: 10 Candidatos entrevistados por teléfono

Llamada rectangular: 5 Candidatos entrevistados por consultor

 

 

 

 

 

 

Llamada rectangular: 3 Candidatos entrevistados por la empresa
                                                   

 

Nuestro consejo, plantéate los procesos de selección como una competición, donde debes ir superando cada fase, concéntrate en el próximo paso y prepáralo a conciencia, y habrás multiplicado por dos tus posibilidades, más del 50% de los candidatos acuden a las entrevistas o envían los curriculums sin prepararlos adecuadamente.

Si estás aplicando a un puesto no cualificado tienes doble número de competidores, ver esquema.

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